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继续教育学院2018年重点工作任务分解表
2018-03-26 16:25  

  

序号

重点工作

推进措施

牵头部门

 1

积极学习贯彻党的十九大精神,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育

   1、弘扬马克思主义学风,坚持读原著、学原文、悟原理,配合校党委做好领导干部十九大精神专题培训,学院领导带头学、深入学、系统学,在“真学、真懂、真信、真用”上做表率,在全体师生中广泛开展宣讲和主题实践活动,让十九大精神真正入脑入心。继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持学以致用,切实把学习贯彻十九大精神转化为推动学院教学、管理、服务等各项工作创新发展的强大动力。

        

   2、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央、省委和校党委部署要求,制定实施方案,以院领导为重点,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,力戒形式主义,在做实上下功夫,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。        

        

       

学院党委

协助部门:各部门、各党支部

 2

加强思想政治建设

   1、贯彻《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》,落实学校党委关于加强和改进新时代思想政治工作的实施意见。把政治建设摆在首位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,加强和规范党内政治生活特别是基层党组织生活,严格按程序决策、按规矩办事。坚持思想建党,落实师生政治理论学习制度,用党的创新理论指导推动工作。

        

   2、贯彻民主集中制,严格执行“三重一大”决策制度,压实“两个责任”,强化“党政同责”和“一岗双责”。贯彻《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》和《河北省委省政府关于贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法》。深化“熔淬工程”,强化党建主业意识和责任意识,发挥学院基层党组织战斗堡垒作用。加强党支部特别是教师党支部建设,编制党支部工作指南,规范“三会一课”等制度,注重痕迹管理,提高组织生活质量。        

        

       

学院党委

协助部门:各部门、各党支部

 3

精通使用远程教学平台业务,严把质量环节

   1、学院各项通知的时间节点和任务要求,每位教师必须要严格执行到位,过期平台将关闭,无法上传,造成不良后果的教师将按教学事故严肃处理。

        

   2、教师要随时监控和督导学生学习进度,如学生线上观看课件视频进度、答疑情况、过程考核情况等等,完不成进度,学生不能考试。

        

   3、教师必须要及时认真完成线上答疑和线下辅导等任务。

        

   4、教务科、学生事务管理办公室和全体教师要在实际工作中做好纸质教材和电子教材并行的相关解释及有效使用工作。

        

   5、教师开新课需通过学院组织的试讲程序。

        

   6、充分利用远程教学平台逐步开展线上对教师教学质量和师德考评,逐步开展学生线上考试、本科毕业生毕业论文(设计)、论文查重、论文答辩等线上工作,要求无论管理人员还是教师都要精通平台业务。

        

   7、全院教职员工协同配合,加强学习,加强培训,加大力度进行课程资源建设(教学计划、教学大纲、习题试题准备、教学PPT课件、视频录制等等)的前期准备工作。根据远程教学特点和规律重新修订《继续教育学院教师教学工作量计算办法》,教务科逐步安排落实,学生事务管理办公室积极参与配合。        

        

       

教务科(招生办)

协助部门:各教研室、学生事务管理办公室        

 4

拓展和提高非学历教育培训规模和质量,着力推出精品

   1、继续巩固和办好省委选学班、地税、国税、港口等常规培训项目,对已来过我校培训的单位,尽快进行回访交流。

        

   2、努力申请成功国家人社部管理的“国家级专业技术人员继续教育基地”。

        

   3、着力推进与机械工业教育发展中心的合作,争取年度举办1次精品高研班。

        

   4、要做好《燕山大学康养人才培训中心》建设相关工作。

        

   5、积极拓展与各函授站的非学历教育培训合作。        

        

培训中心

 5

加强对函授站(点)的规范化管理力度

   1、进一步明确函授站管理办公室的主要职能是负责函授站办学协议和年检管理、函授站教学质量检查及监管、函授站收费管理、学费收缴管理、档案管理、函授站毕业证和学位证发放管理、函授站工作会议召开等工作。

        

   2、加强力度对各地函授站(点)的管理和检查工作,本学期开始要对各函授站(点)建立《燕山大学函授站(点)年度督检档案》。

        

   3、重点对教育教学质量、中介招生、乱收费、学费收缴、教材使用、管理人员配备等办学不规范的站点必须亮“黄牌”,坚决减计划直至停止其招生或上报省教育厅取消办学资格。

       

函授站管理办公室

协助部门:教务科

 6

精细化管理学生工作

   1、进一步明确学生事务管理办公室的主要职能是负责函授站的辅导员管理、指导和督导函授站辅导员进行学生管理、校友工作、学院微信平台管理等工作。

        

   2、本学期,学生事务管理办公室要单独建立一个“燕山大学继续教育学院辅导员微信群”,切实加强对院本部和函授站的辅导员管理,辅导员要切实做好份内的管理工作,所有通知、规定都要传达到学生本人,让学生确切了解燕大的教学、管理相关规定。

        

   3、针对成人学生特点,有创新的常态化开展特色活动。充分做好河北经济管理学校(石家庄)函授站邀请院本部教师讲座和张家口等函授站学生回访母校的相关组织工作。

        

   4、加强学生的思想政治教育工作,学院有关科室必须加以重视,学生事务管理办公室在春季学期尽快拿出加强学生思想政治教育工作的有效方案并尽快实施,这也是新时期高等教育工作者的历史使命;增加安排一至两门通识选修课并探讨增加学分问题。

        

   5、我校近37000名函授学生都是燕山大学这个大家庭中的一员,一定要特别关注网络舆情,绝不准学生在网络上发布一些不负责任的言论。此项工作实行问责制,具体到辅导员个人。要求每一个辅导员必须精心和细心做好学生日常管理工作,必须做到管理工作精细化。        

        

学生事务管理办公室

 7

创新做好校友工作

   1、着力推广并利用好《燕山大学继续教育学院专项发展基金》、“燕山大学继续教育学院微信平台”、“播下种子、种植梦想—2018年植树活动倡议书”,凝聚广大校友关爱母校,为广大校友提供一个联络感情、分享经验、沟通交流的平台,发挥好校友和母校之间的桥梁和纽带作用,团结更多校友,为学校、学院的发展做出更大贡献。

        

   2、补充完善校友通讯录,多搜集和发掘优秀校友个人学习、工作经历、奋斗历程和对母校的怀念感恩之情以及对母校今后发展的意见和建议,力争本年度编撰一本优秀校友事迹汇编。

        

   3、学生事务管理办公室要联合学院办公室、院工会做好继毓林景观保养维护工作。        

        

学生事务管理办公室

 8

坚持"规范、优质、高效"的宗旨,做好学院办公室各项工作

   1、及时维护学院网站和综合档案室,重视新闻、媒体的宣传作用,扩大学院影响力。

        

   2、学院办公室积极配合学院党委,继续深入开展“两学一做”专题学习教育活动,严格党员日常管理,做好党员组织关系接转。积极组织广大教职工参加学校、学院组织的各项政治理论学习活动。制定好学院春期学期、秋季学期政治理论学习安排,积极开展党章党规学习和十九大精神专题学习,开展社会主义核心价值观教育,努力形成理论学习新常态,为学院健康持续发展提供思想保障和精神动力。

        

   3、规范来往通知、文件的接收、发放、传阅及立卷、归档等一系列管理工作,配合学院领导做好各类文件、总结、汇报、计划的起草及撰写工作。做好各种会议和活动的通知、组织和记录等工作。

        

   4、结合我院实际,进一步完善和制定符合我院实际发展需要的规章制度,努力加强全体教职工的规则意识。一是要严格执行“燕山大学继续教育学院关于进一步加强学院教职工考勤有关问题的通知”的文件规定;二是牵头学院学术委员会及相关部门制定新的“继续教育学院岗位津贴上岗晋级办法”;三是组织编制学院各科室年度工作要点,完成质量将作为各科室和科室个人年底考核的重要参考指标。

        

   5、继续做好学院各类档案的收集、整理和展示工作,科学管理档案,提高档案使用率。配合学校人事处等部门完成各项人事工作,做好教职工的考勤管理、工资绩效、上岗晋级、津贴核算、科研统计、职称评定等工作。

        

   6、配合学院领导进一步加强学院的财务和资产管理。严格执行学校的财务管理制度,控制支出,厉行勤俭节约。明确资产管理流程,努力提高资产使用效益。        

        

办公室

 9

积极维护教职工利益,构建和谐学院

   要做好学院分工会工作,积极组织工会会员参加学校工会组织的各项活动。要充分发挥工会组织维护职工合法权益和协调劳动关系的作用,根据学院教职工特点,积极开展丰富多彩的文体活动,增强教职工身心素质和团队凝聚力,坚持做好工间操。要进一步规范和完善院务公开、重大事项公示、重大决策集体论证等制度,保证师生员工的知情权、参与权和监督权。积极关心教职工的工作和生活,重视师生员工的合理诉求,尽最大努力帮助教职员工解决涉及切身利益的热点和难点问题,积极维护师生员工的合法权益。

        

学院工会

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