为深化产教融合、服务地方数字经济发展，推动数字技术人才队伍建设。近日，秦皇岛市人力资源和社会保障局相关负责人与燕山大学继续教育学院副院长彭建交等一行赴哈电集团（秦皇岛）重型装备有限公司、中油宝世顺（秦皇岛）钢管有限公司，开展数字技术工程师培训项目推广活动，助力企业数字化转型与技术人才能力提升。

活动中，彭建交详细介绍了数字技术工程师培训项目的背景、课程体系及实施进展。该项目由人力资源社会保障部统筹推进，旨在培养数字经济领域高素质专业技术人才，涵盖智能制造、大数据、人工智能等前沿领域。河北省人社厅与秦皇岛市人力资源和设备保障局对项目给予大力支持，明确对参与培训并考核合格的学员提供职业培训补贴、职称评定绿色通道等政策倾斜，为企业员工技能提升和职业发展提供坚实保障。

在走访交流中，彭建交一行与两家企业负责人深入探讨了数字化转型的痛点与人才需求。哈电集团（秦皇岛）重型装备有限公司负责人表示，当前企业对智能制造、工业互联网等领域的技术人才需求迫切，该培训项目将有效提升员工数字化能力，助力企业技术创新。中油宝世顺公司则对培训课程的实用性和政策支持给予高度评价，期待与燕山大学进一步合作，共建产学研实训基地。

秦皇岛市人力资源和设备保障局相关负责人强调，数字技术工程师培训是推动“人才强市”战略的重要举措，市人社局将持续完善政策配套，搭建校企合作平台，推动培训成果转化。燕山大学继续教育学院表示，将依托学校学科优势，结合企业实际需求，优化课程设计，创新“理论+实践”培养模式，为企业量身定制数字化转型人才解决方案。

此次推广活动标志着燕山大学与地方政府、企业在数字技术领域的人才培养合作迈入新阶段。未来，三方将深化协同育人机制，扩大培训覆盖面，为区域数字经济高质量发展注入强劲动能。

项目推广哈电重装座谈会现场

项目推广中油宝世顺座谈会现场

彭建交介绍项目基本情况